문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 열정 페이 (문단 편집) === 국가, 사회 차원 === '노동력에는 그에 상응하는 제 값을 치러야 한다'는 것이 사회적으로 널리 인식되면 된다. 자발적으로 이뤄지기는 '''끔찍하게 어렵다.''' 개인의 이익과 사회적 올바름이 충돌할 때 대부분의 사람들이 개인의 이익 쪽을 택하기 때문이다. 상급자들이 '노동법 위반은 불법'임을 뻔히 알고 무의미한 야근을 강요하는 것이 잘못되었음을 뻔히 알면서도 사장 눈치를 보느라 법을 어기는 것을 생각해 보면 좋다. 따라서 최저임금 수준의 향상, 관련 노동법규 위반에 대한 엄정한 법 집행 등의 행동을 할 수 있겠지만, 이쪽은 인정머리 없는 사회를 만든다는 반발을 하는 사람이 하도 많아서 쉽지 않다. 잘못을 저지르는 사람을 잡아도 "왜 우리 회사의 불법행위만 잡느냐? 다른 회사도 노동법을 어기는데 불공평하다"라는 주장을 하는 사람이 정말 많다. 그리고 결정적으로 열정 페이는 공기업과 공공기관, 심지어 노동자의 편이라 자부하는 진보정당 당직자들에게도 벌어지는 일이다. 핑계는 사람이 없다. 돈이 없다지만 어디서 많이 본 것 아닌가? 이런 이유로 걸핏하면 저질러대는 일이다. 정부부터 이러니 쉽게 개선될리가 없는 셈이다. 그러면서도 임직원에 대한 처우는 매우 좋아서 이런 문화를 개선할 의지가 없는 낙하산이 꾸준히 내려오고, 거기에 세금이 들어가는 기관이기 때문에 성과주의에 매몰되어 효율성만 강조, 인건비를 줄이려는 최고 경영자가 우대를 받는다. 그리고 이런 경향은 매우 쉽게 사기업에 전파되어 전반적인 기업문화를 망쳐버리고 사회분위기까지 나쁜 쪽으로 몰고 가게 된다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기